白癜风怎么治才最好积极推进工资集体协商工作
为规范工资分配秩序，建立职工工资正常调整机制，促进劳动关系和谐稳定。根据《吉林省企业工资集体协商暂行办法》，结合中省直企业实际，省直机关工委、省人社厅下发了《关于在中省直企业中全面推进工资集体协商工作的通知》，成立了领导小组。并于近日召开了中省企业工资集体协商工作推进会。
会议强调，做好工资集体协商工作，一要统一思想。充分认识到推进工资集体协商，是完善企业内部收入分配、建立职工工资正常调整的必然要求，是维护职工合法权益、发展和谐劳动关系的重要举措。二要明确目标。各单位要从本单位实际出发，对照目标要求，认真制定措施，力争到2013年，*群关系隶属省直机关的企业，基本上都建立集体协商机制、实行集体合同。三要加强领导。各企业和有关主管厅局，都要成立由*委负责人牵头的领导小组，统筹谋划，努力形成“*委领导、行*和工会组织、职工参与”的格局；要针对企业现状，结合企业性质、规模、效益加强分类指导，提高工作实效性；要强化培训，建设一支高素质的工资协商队伍；要加强督导考核，建立工资集体协商奖惩机制，确保成效。
